HR Engagement & Communication Senior Officer
ความรับผิดชอบ
- ออกแบบ วางแผน และดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่ส่งเสริมค่านิยมองค์กร (Core Values) และสร้างความผูกพันของพนักงาน พร้อมทั้งติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง
- จัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ ความสามัคคี และบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในองค์กร
- สนับสนุนและดำเนินโครงการด้านการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ภายใต้แนวคิด ESG (Environment, Social, Governance)
- ประยุกต์ใช้เครื่องมือดิจิทัลและเทคโนโลยีในการสื่อสารภายในองค์กร การผลิตสื่อ และการจัดกิจกรรมให้มีประสิทธิภาพและเข้าถึงพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อสนับสนุนการจัดกิจกรรมและเสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กร
- ให้คำแนะนำและสนับสนุนพนักงานในด้านการสื่อสารภายในองค์กร รวมถึงช่วยแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสม
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ นิเทศศาสตร์ การสื่อสารการตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการสื่อสารภายในองค์กร (Internal Communication) หรือการสร้างความผูกพันพนักงาน (Employee Engagement) อย่างน้อย 2–5 ปี
- มีทักษะในการวางแผนและบริหารโครงการ/กิจกรรม (Project Management) ตั้งแต่การออกแบบ ดำเนินการ ไปจนถึงการประเมินผล
- มีความสามารถในการสื่อสารทั้งการเขียนและการนำเสนอ (Communication & Presentation Skills) อยู่ในระดับดี
- มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถออกแบบกิจกรรมหรือแคมเปญที่น่าสนใจและสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร
- สามารถใช้เครื่องมือดิจิทัลและแพลตฟอร์มออนไลน์ในการสื่อสารและสร้าง Engagement ได้ เช่น Intranet, Email, Video Content
- มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลและประเมินผลกิจกรรม เช่น Engagement Score, Feedback Survey
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับหลายฝ่าย และทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความเข้าใจหรือมีประสบการณ์ด้าน ESG จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้โปรแกรมออกแบบและตัดต่อสื่อได้ เช่น Canva ,Adobe Premiere Pro ,Adobe After Effects (Motion Graphic / Effect) CapCut (ตัดต่อวิดีโอสำหรับ Social Media)
- มีความเข้าใจพื้นฐานด้านการเล่าเรื่อง (Storytelling) และการทำ Content เพื่อสร้าง Engagement
